合规谋划是企业生长的基础，，，，，也是北汽蓝谷一切运营运动的条件。。。。。北汽蓝谷在追求自身高质量生长的同时，，，，，一连完善危害管控机制，，，，，制订合规治理制度，，，，，坚守诚信运营，，，，，并起劲与员工、供应商等同伴共建清廉诚信的商业情形，，，，，为公司可一连生长筑牢基本。。。。。
我们始终将危害管控作为公司康健运营的主要包管，，，，，一直完善危害管控机制，，，，，有用识别潜在问题及危害，，，，，完善合规治理制度。。。。。2020年，，，，，我们修订《合规行为准则》《合规举报治理步伐》等治理制度，，，，，宣布《合规治理重点领域、重点环节与重点职员实验细则》等治理步伐，，，，，进一步明确合规专项治理部分的职能职责，，，，，并起劲加入北汽集团开发的合规治理信息化系统建设，，，，，运用信息化手段增强合规治理。。。。。
公司一直健全合规治理机制，，，，，设立合规治理委员会，，，，，由总司理担当合规委员会主任，，，，，主管副总担当委员会副主任。。。。。
为提高员工合规意识，，，，，我们起劲开展相关执律例则的宣传和培训事情。。。。。2020年公司连系相关政策及执律例则，，，，，在广告宣传合规、数据合规、汽车行业反垄断合规等方面共举行学习培训运动19次，，，，，起劲提升全员合规意识，，，，，配合推进公司合规文化建设。。。。。
我们一直健全清廉危害防控机制，，，，，周全排查梳理清廉危害点，，，，，实现部分、岗位全笼罩，，，，，细化防控步伐，，，，，推动清廉危害的实时预警、实时纠正和动态治理。。。。。为营造清廉合规文化气氛，，，，，我们推进宣布道育相连系，，，，，开展清廉从业专题教育运动和警示教育宣传片寓目运动，，，，，种种警示教育培训运动笼罩公司全体员工，，，，，指导员工形成清廉规范的从业价值取向。。。。。 同时，，，，，我们通过宣传海报、企业微信公众号、OA、邮箱等方法宣传受理举报投诉方法，，，，，果真受理举报投诉的联系方法及规模，，，，，并对所有举报投诉实验接诉即办机制。。。。。
我们将反腐倡廉和反舞弊机制建设向外部价值链拓展，，，，，提倡“亲清”的相助关系，，，，，依托全球相助同伴大会，，，，，向参会供应商、相助商发出《致相助同伴一封信》，，，，，进一步明确反腐倡廉态度，，，，，宣布公司纪委举报方法，，，，，并建议携手共建清廉生态，，，，，与同伴共建清廉诚信的商业情形。。。。。同时，，，，，我们起劲加入中国企业反舞弊同盟组织的反腐倡廉视频征集运动及线上线下培训，，，，， 与同盟会员企业间开展交流学习;对违纪员工和不诚信的供应商在同盟内信息共享，，，，， 配合打造公正、开放、清廉、高效的LETOU乐投汽车工业链。。。。。